煙臺(tái)華順，深入學(xué)習(xí)踐行傳統(tǒng)文化

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，也是文化的競(jìng)爭(zhēng)。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，已經(jīng)演變成了用企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，所以變革、創(chuàng)新、傳承企業(yè)文化成了企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

（六月份華順第二期傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)）

隨著國(guó)家大力扶持傳統(tǒng)文化的復(fù)興，將傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)文化中，成了企業(yè)文化變革、創(chuàng)新與傳承的關(guān)鍵。

傳統(tǒng)文化,是我們的先輩傳承下來(lái)的豐厚遺產(chǎn),曾長(zhǎng)期處于世界領(lǐng)先地位。

歷朝歷代的文化積累和傳承，形成了特有的博大精深的傳統(tǒng)文化體系，這一體系體現(xiàn)在燦若星辰的各種傳統(tǒng)文化經(jīng)典中。

縱覽這些傳統(tǒng)文化經(jīng)典，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)文化有其平實(shí)的底蘊(yùn)，充滿(mǎn)日常生活的情調(diào)，因?yàn)樗?/span>“晨則省，昏則定”這樣瑣碎平實(shí)的孝之教導(dǎo)；有“親戚故舊，老少異糧”這樣充滿(mǎn)柴米油鹽氣息的待客之道；有“心口如一，童叟無(wú)欺”這樣樸素而永恒的價(jià)值觀....

（華順中高層管理干部成立讀書(shū)會(huì)目前階段在學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》）

孝道教育是檢驗(yàn)一個(gè)人道德品質(zhì)高下的重要尺度，也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育，是企業(yè)文化的核心。

正因?yàn)閭鹘y(tǒng)文化有這樣豐厚的底蘊(yùn)，所以，雖然時(shí)代飛速變化，思想觀念不停流轉(zhuǎn)，但是作為我們中華民族賴(lài)以安放心靈的精神家園和價(jià)值體系，傳統(tǒng)文化不但不會(huì)步入沒(méi)落，相反會(huì)在這個(gè)價(jià)值觀多元化的時(shí)代更體現(xiàn)其重要性。

我們中國(guó)之所以延綿五千年不衰亡，最重要的一點(diǎn)是中國(guó)的傳統(tǒng)文化一直在延續(xù)，它既能治國(guó)治家，亦能治企修身。企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的傳統(tǒng)文化教育，不僅有利于企業(yè)文化的變革、創(chuàng)新、傳承，有利于企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)組織的社會(huì)責(zé)任。

華順人學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化不僅僅停留在表面，而是把自己的所學(xué)在自己的工作生活中加以實(shí)踐。

例如，日行一善，從小事做起。

（廠區(qū)、車(chē)間清潔）

（車(chē)輛停放井然有序）

（中高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則打掃衛(wèi)生）

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煙臺(tái)華順已經(jīng)為客戶(hù)服務(wù)了17個(gè)年頭，為300多家鋼廠提供了1000多套油氣潤(rùn)滑設(shè)備，產(chǎn)品與服務(wù)久經(jīng)考驗(yàn)。

如今，不僅老客戶(hù)對(duì)我們更加肯定，更有越來(lái)越多的新客戶(hù)認(rèn)可我們的產(chǎn)品，試想，一群時(shí)刻為他人著想，堅(jiān)決不為別人添麻煩的人，做出來(lái)的產(chǎn)品，能不得到大家的認(rèn)可么？

學(xué)習(xí)、踐行、傳播傳統(tǒng)文化任重道遠(yuǎn)，如今，我們也只是剛剛啟程，唯有不斷深入的學(xué)習(xí)，我們才能不斷從中獲益。